Alejandra Moran una de las voceras de Enfermería de Gral. Alvarado dialogó con EL ARGENTINO sobre la situación que les toca vivir. «rogamos que está temporada no nos golpee fuerte, porque realmente nuestro hospital y su infraestructura nos quedó chica hace rato»
¿Cómo está el reclamo en estos momentos? ¿ Pudieron hablar con el intendente?
Tuvimos dos reuniones con el ejecutivo, una el 26/10 dónde entregamos el petitorio y otra el 25/11 con la respuesta al mismo, con la secretaria de gobierno Eugenia Bove, en ningún momento nos atendió el intendente.
Luego nos convocaron a una reunión con la jefa de personal para ver el tema de las recategorización y pase al nomenclador de profesionales que es lo único que sería un aumento salarial en teoría, digo en teoría porque está re categorización que se haría efectiva a partir de enero afectaría económicamente un aumento de 1500 pesos aproximadamente, de la cual no todo el personal gozaría de este beneficio ya que hay enfermeros de más de 20 años que ya tienen esta categoría, por ejemplo ellos no tendrán ni siquiera este ínfimo aumento y así mismo pasaría con el personal contratado. Por eso es que seguimos con las movilizaciones.
Alejandra, ¿Qué crees vos, se va a solucionar este conflicto antes de fin de año?
No creo, no parece haber voluntad de querer resolver el problema. Se jactan de decir que todos los municipales están mal de salario y que en teoría ellos no pueden sectorizar. Nosotros pedimos que si ellos en este momento no pueden aumentar el básico que es lo que pedimos un básico de $40.000. Que por lo menos se realice una bonificación remunerativa a los 100 enfermeros del partido, hasta tanto se pueda mejorar el básico.
Que supuestamente se hará con un cambio de nomenclador que está en proyecto a realizar para todo el personal de salud, lo cual aún no se sabe cuándo se haría. Sabemos porque convivimos con compañeros que han reclamado por mejora de sueldo y los mejoran con estas bonificaciones. Por ejemplo, por tareas adicionales, por áreas críticas, por dedicación exclusiva, etc etc.
Algunas de estas bonificaciones son al 100 % esto equivale a otro monto de básico de tu sueldo actual. Y de esta manera podrían compensar está necesidad económica hasta tanto el famoso cambio de nomenclador se pueda llevar a cabo.
Nosotros tenemos bien el claro lo que queremos y no vamos a detenernos con las movilizaciones aunque nos lleve todo el verano. Si ellos quisieran mejorar nuestro salario ya lo hubieran hecho, como lo hicieron en su momento con los guardavidas.
Se dio a conocer el presupuesto 2021, donde no está contemplado el aumento y donde aparecen número y cosas que parecen irreales, llámese publicidad y vehículo. ¿Qué te genera esto? lo pudieron hablar entre los compañeros, ¿Qué opinan al respecto?
Nos genera disgusto lógicamente, y a su vez tristeza que se nos desestime tanto. Sabemos que la política se mueve con plata, y que fue un año difícil para todos, pero sabemos que plata hay y como siempre mal distribuida y para uso y beneficios de unos pocos, como siempre.
Estamos indignados con esas publicaciones y el presupuesto de un auto millonario para el intendente.
Hoy regresó el equipo de enfermeras que viajó a Neuquén, ¿Cómo viviste su partida y si se te cruzó por la cabeza hacer lo mismo para poder tener una mejor remuneración?
La verdad fue una sensación de impotencia primero porque se iniciaron y se formaron conmigo en el área laboral de cuando yo era supervisora, y verlas que tengan que salir corriendo en busca de una mejora económica me dio mucha impotencia, pero que les podes decir si en un mes de trabajo cobraron el equivalente a 5 meses de trabajo acá. Son madres solas que pusieron en la balanza alejarse de sus hijos y familias para hacer una diferencia económica.
Muchas veces pensé y evalúe la posibilidad de buscar otro trabajo más remunerativo o en otra institución, pero te digo la verdad mí corazón está en el Marino Cassano desde que lo pise me propuse tratar de mejorar la situación de enfermería, hace años se está reclamando desde adentro por mejorar, algunas cosas de han conseguido. Pero este año con la pandemia la verdad que hizo dejar a flor de piel las miserias de muchos colegas, escucharlos llorar por no poder poner un plato de comida en su mesa, no es un cuento, es una realidad.
Esta pandemia nos puso a todos en la posición más vulnerable que te puedas imaginar y rogamos que está temporada no nos golpee fuerte, porque realmente nuestro hospital y su infraestructura nos quedó chica hace rato. No hay un día que hablemos entre nosotros y pensemos que esto puede explotar, ese es nuestro mayor miedo desde este lado tener que elegir a quien atender. Por otro lado nos hizo poner fuertes y decidir entre todos, que no queremos seguir así. Somos profesionales de la salud y queremos un sueldo digno por nuestro trabajo, trabajo que vamos a seguir haciendo, para que la población sea atendida, pero queremos dignidad para poder solventar nuestros gastos y llegar a fin de mes como cualquier otro trabajo lo hace.
